动视暴雪员工呼吁TGA创始人发声推动游戏行业变革 惨遭排除打脸(动视暴雪有多少员工)

TGA颁奖典礼将在本周四（12月9日）举行。而在典礼开幕之际，动视暴雪中的一群被称作ABetterABK的员工呼吁TGA创始人Geoff Keighley通过TGA颁奖典礼这个平台来推动整个游戏行业内实现积极的变革。

该组织在一份声明中表示：“我们支持TGA采取行动，为被其公司滥用的游戏开发商挺身而出。Geoff Keighley，我们呼吁您使用您的平台来解决整个行业的问题。我们面临的问题也与ABetterUbisoft（ABetterUbisoft与育碧就工作场所条件一直发生长期争执。）面临的问题相同。”该组织指出整个游戏行业的员工都面临同样的问题。

ABetterABK继续描述了该行业工作人员面临的一些最紧迫的问题。这包括合同雇佣、质量保证团队的地位和工作场所歧视。他们表示世界各地的承包商都面临着不公平的工作条件。质量保证在开发中不被视为平等的阶级公民。对少数族裔员工的歧视正在被掩盖。

动视暴雪的一位名叫Jessica Gonzales的合同工说自己曾经受到骚扰、歧视。她表示自己被公司被告知会在一年后被正式录用，然而在6个月后却被公司解雇。Gonzales还表示在全公司职员工享受海滩时光的同时，她与其他合作商在现场工作。

员工Aubrey Ryan抱怨说在最昂贵的城市之一德克萨斯州却拿着最少的工资。动视暴雪的合同工继续描述了他们的就业情况。他们表示没有PTO，没有病假。没有工作保障。员工临时机构的保险，每周支付，是薪水的一半。这一切都是为了承诺有一天，我们可能成为正式员工。

ABetterABK以呼吁行业变革结束了他们的声明。“今天，我们有一个独特的机会，可以利用我们的声音来推动行业变革，但我们无法独自做到。” 他们继续说道。“我们呼吁整个游戏行业的工人发出改变的声音。我们呼吁Geoff Keighley能在TGA颁奖典礼期间为此发生。”

Geoff Keighley已经表示动视暴雪将被排除在游戏大奖之外，并表示TGA典礼是这个行业的庆祝时刻，这个行业是世界上最大的娱乐形式。任何公司或任何社区都不允许滥用、骚扰或掠夺性行为。

ABetterABK希望Geoff Keighley能考虑到整个行业，而不仅仅是动视暴雪。他们表示只有齐心协力，才能真正为所有公司创造一个行业标准，让员工不仅可以在他们所做的工作中表现出色，而且在工作时感到安全。