完美世界酝酿架构调整：商业以及人的故事(完美世界地图架构)

【52PK 8月19日消息】半年前，采访完美世界CEO萧泓。在采访的最后，更喜欢被人称为萧博士的萧泓，获得许可后抽起烟来，然后颇有意味的问，你觉得我这个CEO做得如何？笔者引用当时完美提升不少的股价来证明完美的增长。整个采访里都在谈商业逻辑的萧泓摇摇头，表示做得好不好，还是要看完美以后长久的发展，现在做的事情，大多是为以后铺路，即使以后管理者未必是自己。

当时，萧泓独立任CEO刚好差不多1年的时间（此前与完美创始人池宇峰同任联席CEO半年），或许已经预言了完美的调整。今年是完美的第十年。一家企业随着时代变化而调整，是最商业和理性不过的事情。而人跟随自己的理性和感性选择，调整自己的方向，也是最自然不过的事情。

传完美架构调整高管出走 创始团队成员竺琦去向存疑

上周开始的传言里，完美亚太地区的发行线两位高管，亚太区首席发行官竺琦和平台市场负责人马宁离职，因此平台市场直接一分为二划给竺琦下属的两位副总，竞技游戏的蔡玮和其他产品运营的李海毅，直接向CEO汇报。

据透露，除竺琦的去向不太确切外，传闻中的内容基本属实。

此次传言并未波及其他业务，但把完美目前的架构披露出来。较新的部门是研发体系下，首席业务发展官许怡然下面带的移动游戏、主机游戏和媒体群组。据内部人士透露，这个新的体系，由CEO一手组建。今年以来，完美的移动和主机业务也是媒体追逐的热点。

转型阵痛：大权旁落 业务重心调整 创始成员的分裂和离析

今天的调整，既是时代的选择，也是昨天埋下的种子。

一方面，游戏市场发生了变化，端游的发展速度远跟不上移动游戏，想象力则跟不上因政策原因被激活的客厅娱乐。虽然萧泓多次强调会完美是PC端、移动端和客厅娱乐三向发展，但业务重心无疑有所倾向。

另一方面，熟悉完美的人都知道，完美曾经存在多股由各创始团队人员的势力在角力上位，其中最显著的矛盾在于北京团队和上海团队。或许是因为让谁上都会伤了和气，池宇峰在2012年8月任命时任管理人事与行政的职业经理人萧泓为联席CEO。当时完美的股价几乎跌至最低点。

当年10月，上海团队负责人，高级副总裁李剑离职。之后北京，一直负责市场的副总王雨蕴组建品牌部门，从发行业务里独立出来。整个公司开始执行新的绩效方式，这一阶段中，无数“老人”因不适应而离职或被离职。

“新人”许怡然被赋予拓展新业务的使命。从178成长起来的张云帆通过几手漂亮的收购中赢得了机会，通过《神雕侠侣》和《魔力宝贝》的运营，在许怡然负责的新业务中站稳脚跟。

被赋予众望，并已获得一定成绩的移动业务，高管都不是创始团队成员。

或许上述的所有内容，会构成竺琦离职的原因，但是目前的信息是，竺琦并未确认离职，或许他能找新的位置或者新的心理位置。

结果，还是看以后长远的吧

铁打的营盘流水的兵。这么说起来，看似无情，而高管或者老员工的离职，也总让人不胜唏嘘。但实际分析起来，终究都是企业和人的发展节奏没有协调起来，别扭着，双方都没好处。

这一次的调整，笔者无法判断结果，但是上述所有调整带来的结果是，完美的股价从2012年的9美元左右，涨到今年3月最高26.25美元，目前是22.53美元。

但是，对待这个答案，萧博士上一次的回应是，我希望的是，在任期间，可以给完美打好基础，能够有长足的发展。