《御龙在天》新国战时代　击破端游“冬天”论

2014年11月，作为腾讯第一国战网游《御龙在天》即将发布新资料片“热战时代”，全新推出的“百国千家”机制和“战争进化”及“名将佣兵”新玩法，将会带给国战网游新的发展未来。

端游市场远未至寒冬 《御龙在天》领衔MMORPG细分市场

2014年以来，端游市场少有大起伏，虽然从数量上来看，端游市场产量确实在缩水，但从近十年里中国网游市场规模数据，以及2013年端游所占份额和增长量来看，去年（2013年）中国网游市场规模达到891.6亿元，其中端游占大部分（584.3亿元），增长20.5%，比2012年增长率高出2个点。可以说，端游远未至寒冬。

虽然从2013年开始，手游和页游发展飞快，但其市场份额加起来仅为端游的一半。特别是目前端游市场基本转向精品化路线，留存下来的大多为佳作，而随着国内端游团队的优胜劣汰，一些优秀的开发团队也脱颖而出。另外，国内厂商资金较为充裕，一些优秀的国外游戏也得以进入国内市场。

而这种精品化发展模式，也得以使很多端游产品在细分领域获得更高的关注度。

以MMORPG细分市场的领衔作品《御龙在天》为例，其在7月1日推出了2014年度最大资料片“逐鹿楼兰”后人气关注度一路攀升，截至7月10日仅仅10天，《御龙在天》百度指数达到了2014的年度新高！

全新资料片来袭 创新交互式游戏机制

《御龙在天》在新版本热战时代中，推出了新的交互性游戏机制——百国千家。

所谓百国千家，即是通过建立新的家族及家族成员的激励机制，利用家族标兵、家族宝库、人才市场及各类家族榜单等创新性手段，结合版本、线下活动，盘活家族的活力和参与度，促进家族的人才、装备流动，形成家族内生动力的长效机制。

首先，在家族管理方面，家族的族长可通过对家族资金池、家族装备池的管理，建立新型的家族福利发放模式，族员可主动申请，族长也可按贡献度分配家族资金福利，以提高家族族长的影响力和积极性，同时巩固家族关系链，提高家族活力。

游戏还开辟了玩家自我评估和展示平台，方便更多的家族族长邀请其加入本家族，以扩大家族实力，同时促进了区服人才流动。

而家族玩家的活跃值达到一定将星数值，将被评为各层级将星标兵，并在游戏内排行榜、家族页面展示，

其次，对于族长的交互式评价机制也正式开放。家族族员可以通过献花等方式对族长进行评价，优秀的族长将在全服展示，接受全服玩家的膜拜和二次评价。

而在线下方面，《御龙在天》挑选重点城市，进行了实体家族据点的打造，为游戏玩家提供了进行聚会交流的现实场所，同时还将举办线下赛事，对于同地区家族的还会进行Pk管理权奖励，从而形成玩家的现实关系链。另外，在游戏中获得荣耀的家族，还将举办家族评选结果的线下颁奖仪式。

同时，配合百国千家的功能，热血时代资料片还设置了一些日常机制，来进一步加强游戏中的交互性。