暴雪员工：不是大量加班前提下《暗黑4》不能如期发售(上海暴雪员工工资)

日前的TGA 2022颁奖典礼上动视暴雪正式公布了《暗黑破坏神4》的发售时间，2023年6月6日，但要准时发售还需要开发人员不断的加班开发。

最近有15名仙现任和前暴雪员工向《华盛顿邮报》透露，因为管理不善游戏的开发受到了严重的影响。《暗黑破坏神4》在开发中多次延期。内部目标包括计划在2021年、2022年12月、2023年4月和现在确定的2023年6月6日发布。一名员工表示:“现在他们不愿意再延迟游戏发售了。”

据透露，如果不是进行大量加班的情况下，《暗黑破坏神4》很难如期在6月6日正式发布。且还有前员工透露，一年内一个20人的开发团队就有大概一半离职。

就此暴雪发言人 Andrew Reynolds 则向《华盛顿邮报》表示：“游戏制作进展非常顺利。加班是自愿的，仅限于特定团队。我们会定期对团队成员的职业幸福感进行调查，而最新的调查结果是多年来最为积极的。”

暴雪通过承诺一些员工认为微不足道的福利来激励员工“加班”，包括从报销餐费到利润分成，公司为每天工作超过10小时的员工提供25美元的外卖 DoorDash 积分，并在公司工作至少一年后可以获得 5000 美元（入门级员工）到 50000 美元（对于高级开发人员）的股票，前提是达到绩效目标。

员工还提到了此前由于涉事“科斯比套房”性丑闻的原《暗黑》游戏总监 Luis Barriga 和首席设计师 Jesse McCree，在这两人的领导下，游戏的许多内容到遭遇了修改再修改，最后搁置不前的状态。

一些员工还将延期归咎于 Jesse McCree ，他们说 McCree 有微观管理的倾向和分散的发展做法。 他会对游戏的不同方面产生兴趣，然后失去兴趣并将这部分内容甩手给其他人，最后没有完成他一开始的工作。